Ihre Ausbildung in der Pflege
Eine Ausbildung in der Pflege ist die Basis für eine Tätigkeit mit großartigen Zukunftsaussichten. Sie verbindet fachliches Wissen mit praktischen Fertigkeiten und lässt Auszubildende bereits in dieser Zeit erleben, wie anspruchsvoll und bedeutsam der Arbeitsbereich der Pflege ist.
Für viele junge Menschen ist eine pflegerische Ausbildung der Start in ihren Traumberuf; aber auch Menschen in der mittleren Lebensphase erkennen, dass der Beruf neue Perspektiven eröffnet und die Arbeit in der Pflege besonders sinnstiftend und erfüllend ist. Darum sind Sie bei der HDV gemeinnützigen GmbH als Schulabsolvent:in genauso willkommen wie als Einsteiger:in, der:die beruflich noch einmal etwas Neues beginnen will. Und alle haben eins gemeinsam: Sie möchten Menschen, die der Hilfe und Pflege bedürfen, professionell und individuell betreuen.
Generalistische Pflegeausbildung zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann
Seit 2020 sind die früheren Ausbildungen in der Alten-, Kranken- und Kinderkrankenpflege in einer gemeinsamen Ausbildung vereint. In der dreijährigen generalistischen Pflegeausbildung werden umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten erworben, um anschließend hilfebedürftige Menschen aller Altersgruppen zu betreuen und zu pflegen. Nach erfolgreich bestandener Prüfung trägst Du die Berufsbezeichnung Pflegefachfrau oder Pflegefachmann.
Der Schwerpunkt der praktischen Ausbildung bei der HDV gemeinnützigen GmbH liegt in der Pflege von Senior:innen. Deine Einsätze wechseln zwischen den verschiedenen Wohnbereichen Deines Trägers der praktischen Ausbildung. Darüber hinaus hast Du Pflichteinsätze im Akutbereich, im ambulanten Setting, der Psychiatrie und im pädiatrischen Bereich.
Für den theoretischen Teil der Ausbildung wird ein Vertrag mit einer unserer kooperierenden Pflegeschulen geschlossen. Start der Ausbildung ist in der Regel der 1. April sowie der 1. Oktober.
Hier erfahren Sie mehr zur generalistischen Ausbildung in der Pflege:
Ausbildung zur Altenpflegehelferin/zum Altenpflegehelfer
Die einjährige Ausbildung in der Altenpflegehilfe vermittelt Kenntnisse und Fähigkeiten, die für die Betreuung und Pflege alter Menschen qualifizieren. Die Tätigkeiten der Altenpflegehelfer:innen finden eigenverantwortlich unter Anleitung und Verantwortung einer Pflegefachkraft statt und sind ein wichtiger Bestandteil im Kontext der pflegerischen Versorgung.
Der praktische Ausbildungseinsatz erfolgt in einer Einrichtung der HDV gemeinnützigen GmbH. Zusätzlich absolvierst Du ein Praktikum im ambulanten Setting.
Für den theoretischen Teil der Ausbildung wird ein Vertrag mit einer unserer kooperierenden Pflegeschulen geschlossen. Start der Ausbildung ist in der Regel der 1. April oder 1. September.
Dualer Studiengang
Infos zum Studiengang Angewandte Pflegewissenschaften dual (B.Sc.) findest Du hier: Duales Studium
Kooperierende Pflegefachschulen und praktische Kooperationspartner
Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann
Die HDV gemeinnützige GmbH kooperiert u.a. mit dem Ausbildungsverbund für Pflegeberufe in der Region Kreis Bergstraße, dem Ausbildungsverbund Pflege Südhessen und weiteren attraktiven Kooperationspartnern.
Unsere Pflegefachschulen liegen im Verkehrsradius unserer Pflegeeinrichtungen und sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
Die jeweilig zuständigen Pflegefachschulen werden Dir bei deinem Bewerbungsgespräch mitgeteilt.
Bitte sprich uns an, wenn Du Deine Ausbildung an einer uns nicht bekannten Pflegefachschule machen möchtest. Wir versuchen mit dieser einen Kooperationsvertrag zu erstellen.
Ausbildungsvoraussetzungen
Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann
- Realschulabschluss oder Abitur
- oder Hauptschulabaschluss plus erfolgreich abgeschlossene mindestens zweijährige Berufsausbildung oder mindestens einjährige Assitenz- oder Helfer:innenausbildung
- erfolgreiche Teilnahme am Bewerbungsverfahren einer Pflegeschule/Nachweis eines theoretischen Ausbildungsplatzes
- Nachweis eines Pflegepraktikums oder durchgeführte Hospitationen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- gesundheitliche Eignung
- ausreichender Impfstatus
- erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
- Zertifikat über Sprachniveau Deutsch B2
Ausbildung zur Altenpflegehelferin/zum Altenpflegehelfer
- Hauptschulabschluss
- erfolgreiche Teilnahme am Bewerbungsverfahren einer Pflegeschule/Nachweis eines theoretischen Ausbildungsplatzes
- Nachweis eines Pflegepraktikums oder durchgeführte Hospitationen
- gesundheitliche Eignung
- ausreichender Impfstatus
- erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
- Zertifikat über Sprachniveau Deutsch B2
Bewerbungsverfahren
Du hast Interesse an einer Ausbildung in der Pflege?
Dann möchten wir Dich gerne kennenlernen!
Bewirb Dich jetzt über unseren Jobfinder!
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf inklusiver aller notwendigen Dokumente.
Begleitung und Anleitung
In unseren Einrichtungen werden die Auszubildenden von Praxisanleiter:innen beim Erreichen ihrer Lernziele begleitet. Die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von komplexen Pflegesituationen und die anschließende Reflexion stehen im Mittelpunkt. Feedback-Gespräche spielen dabei eine zentrale Rolle.
Fortbildungen & Aktivitäten
Unsere Auszubildenden nehmen regelmäßig an Fortbildungen teil. Dabei werden Themen, wie "Vielfalt", "Die letzte Reise", "Aromapflege" oder "Demenz" angeboten.
Einmal im Jahr findet unser Azubi-Tag und unser Azubi-Onboarding-Tag statt.
Der Azubi-Tag dient zur Vernetzung unserer Auszubildenden der einzelnen Pflegeeinrichtungen.
Beim Azubi-Onboarding-Tag wird die Teamzugehörigkeit gestärkt und gelebt.
Es macht mir Freude, Azubis auf ihrem Lebensweg zu begleiten und meine Erfahrungen zu teilen. Dabei kann ich sehen, wie sie an ihren Aufgaben wachsen, und die Bewohner:innen zufrieden sind. Zudem finde ich es eine tolle Herausforderung, die noch recht neue Ausbildungsform mitzugestalten und zu evaluieren.
Christina Ehm
Praxisanleiterin und Ausbildungskoordinatorin
Ich habe es mir zum Ziel gemacht, für die Schüler:innen eine gute Integration in ihrem neuen Umfeld und in den neuen Teams zu schaffen. Darüber hinaus möchte ich sie für die Langzeitpflege begeistern und so als Nachwuchs für unsere Einrichtungen gewinnen. Dafür habe ich in der MARKUS DIAKONIE perfekte Bedingungen.
Christian Hoim
Praxisanleiter
Auch mein persönlicher Karriereweg begann mit einer Ausbildung in der Pflege. Dabei war und ist es mir immer wichtig, das Berufsbild der Pflegenden zu stärken und mich für eine Professionalisierung einzusetzen. Ich wünsche mir, dass die Neueinsteiger:innen diesen Weg mitgehen und selbstbewusste und engagierte Botschafter:innen für die Berufe in der Pflege sind.
Christine Jahn
Referentin für Personal- und Organisationsentwicklung | Ausbildungsmanagement
Die AGAPLESION MARKUS DIAKONIE bietet auch den Auszubildenden umfangreiche Benefits, wozu der Fahrkostenzuschuss für den ÖPNV oder Sonderzahlungen bei guten Prüfungsergebnissen gehören. Die Ausbildungsvergütung erfolgt auf Grundlage der Ausbildungs- und Praktikantenordnung in der Diakonie in Hessen und Nassau (APrO.HN).
Hannelore Rexroth
Geschäftsführerin AGAPLESION MARKUS DIAKONIE
