HDV gemeinnützige GmbH Vorteile und Benefits
Mehr als ein faires Gehalt
HDV gemeinnützige GmbH eilt der Ruf voraus, hohe Ansprüche an alle Mitarbeiter:innen zu stellen. Umgekehrt sind wir aber auch bekannt dafür, großen Einsatz und Leistungsbereitschaft entsprechend zu honorieren. Einerseits mit einem angemessenen Gehalt. Andererseits mit zusätzlichen Benefits und Angeboten, die Dir Deine verantwortungsvolle Arbeit bei uns leichter und angenehmer macht.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die HDV gemeinnützige GmbH ist ein werteorientiertes Unternehmen. Als solches tragen wir Verantwortung für die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen. Wir sind bestrebt, eine Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu ermöglichen. In unseren Dienstplänen versuchen wir, Deine verschiedenen Rollen, die Du im Privatleben erfüllst, zu berücksichtigen. Denn Du sollst Dich auch abseits der Arbeit um Menschen und Angelegenheiten kümmern können, die Dir persönlich am Herzen liegen.
Kinderbetreuung und Familienbudget
Selbstverständlich willst Du Deinen Nachwuchs während Deiner Arbeitszeit in besten Händen wissen. Weil das auch uns wichtig ist, haben Eltern zusätzlich die Möglichkeit, ein Familienbudget in Anspruch zu nehmen, das sie finanziell bei der Betreuung ihrer Kinder unterstützt.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Das Leben ist kein linear verlaufender Prozess, sondern ein Weg mit Kurven, Abzweigungen und manchmal überraschenden Wendungen. Darum bemühen wir uns im Rahmen des organisatorisch Möglichen, Deine Arbeitszeit an Deine jeweilige Lebenssituation anzupassen. Konkret tun wir das auf Basis unserer Gleitzeit-, Schichtarbeits- und Teilzeitmodelle. Damit bieten wir Dir bestmögliche Voraussetzungen für die Harmonisierung von Privatleben und Beruf.
Erstklassige Gesundheitsförderung
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen und wir möchten Dich in der Erhaltung Deiner Gesundheit unterstützen. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement kannst Du an dem gesunden Dienstplan, verschiedenen Kursen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Workshops und Teamentwicklungstagen teilhaben. Zusätzlich hast Du die Möglichkeit, Dienstleasingräder für Dich und Angehörige zu mieten.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die HDV gemeinnützige GmbH legt großen Wert auf das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter:innen. Wir bieten Dir am Setting Pflege orientierte Gesundheitskurse, die von qualifizierten Sportwissenschaftler:innen angeleitet werden, einen "gesunden" Dienstplan, der u. a. Mitarbeiter:innenwünsche und arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse berücksichtigt, Teamentwicklungstage, Workshops zur gesunden Ernährung und vieles mehr.
Mobilität
Wir möchten die Mobilität und die Bewegung unserer Mitarbeiter:innen fördern. Aus diesem Grund bieten wir die Möglichkeit einer Dienstleasingradnutzung. In Zusammenarbeit mit Deutsche Dienstrad können Fahrräder, Lastenräder und Pedelecs geleast werden. Auch Deine Angehörigen können in den Genuss eines Leasingrades kommen. Das Leasingmodell funktioniert dabei über eine Bruttoentgeltumwandlung.
Arbeitssicherheit
Sicherheit am Arbeitsplatz hat für uns höchste Priorität. Darum stellen wir Dir mit unseren Hilfsmitteln modernste Technik zu Deinem Schutz bereit. Darüber hinaus bieten wir regelmäßig Schulungen und Beratungsdienstleistungen an. Auf diese Weise bist Du auf die zahlreichen Herausforderungen vorbereitet und weißt, wie Du Deine Gesundheit bestmöglich schützt.
Betriebsarzt
Das Team des Betriebsärztlichen Dienstes ist selbstvertständlich auch an den HDV-Standorten für Dich da. Neben Einstellungs- und Vorsorgeuntersuchungen zählen auch Impfungen zum breiten Leistungsspektrum. Außerdem berät Dich der Betriebsärztliche Dienst in vielen gesundheitlichen Anliegen.
Deine Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein zentraler Benefit in der HDV gemeinnützigen GmbH sind die zahlreichen Möglichkeiten, Deine Karriere zielgerichtet voranzutreiben. Dabei legen wir Deine vorhandenen Kompetenzen, Dein Entwicklungspotential, Deine persönlichen Interessen sowie den Bedarf an Wissen und Fähigkeiten, der sich für die HDV gemeinnützige GmbH ergibt, zu Grunde. Neben Deiner individuellen Förderung, möchten wir auch den Trends der Zukunft gut vorbereitet und fundiert begegnen.
Individuelle Entwicklung
Als zukünftige:r Mitarbeiter:in der HDV gemeinnützigen GmbH kommst Du mit individuellen Vorstellungen von Deiner Zukunft zu uns. Umgekehrt sind wir bemüht, Dir dafür größtmögliche Freiräume zu bieten. Darum gleichen wir unsere gegenseitigen Erwartungen bei regelmäßigen Mitarbeiter:innengesprächen ab. Darin unterhalten wir uns über Deine Erfolge und Stärken sowie über die sich daraus ergebenden Entwicklungsmöglichkeiten. Neben Mitarbeiter:innen, die sich einer Führungsaufgabe widmen, braucht es bei der HDV gemeinnützigen GmbH auch Personen, die mit Expert:innenwissen aktiv und beratend in der Betreuung unserer Bewohner:innen tätig sind. Wir besprechen gemeinsam, welche Wege geeignet sind, um ein solches Ziel zu erreichen.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielfalt und lebenslanges Lernen sind zentrale Aspekte in unserem Bemühen, in einer sich verändernden (Arbeits-)Welt zukunftsfähig zu bleiben. Was uns dabei antreibt, und was wir auch von Dir erwarten, ist ein hohes Maß an Neugier und der Wunsch nach kontinuierlicher Entwicklung. Bei uns nimmst Du an Angeboten teil, die sowohl von internen als auch von externen Expert:innen durchgeführt werden und sich an den Bedarfen orientieren. Auch Qualifizierungen, die einen anerkannten Abschluss haben – beispielsweise nach der Hessischen Weiterbildungs- und Prüfungsordnung für die Pflege – spielen eine große Rolle, so dass wir hier auf die Zusammenarbeit mit angesehenen Bildungsträgern setzen.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Im Verbund von AGAPLESION stellen wir Dir viele verschiedene Karrierepfade in Aussicht. Das Motto lautet: Vieles ist möglich. Wusstest Du zum Beispiel, dass unser Finanzvorstand seine Karriere als Praktikant in einer unserer Einrichtungen begonnen hat? Dabei spielt es keine Rolle, ob Du am Anfang Deiner Karriere stehst oder bereits vielfältige Berufserfahrungserfahrung gesammelt hast. Mit über 100 Einrichtungen deutschlandweit öffnen sich bei AGAPLESION viele Türen für eine Karriere in Schlüsselpositionen.
Corporate Benefits
Durch die Zugehörigkeit der HDV gemeinnützigen GmbH zum AGAPLESION-Verbund profitierst auch Du von den Vorteilen im Unternehmen. Zu den Corporate Benefits, den sogenannten Unternehmensvorteilen, gehören verschiedene Rabattaktionen im Bereich Bekleidung, Technik, Freizeit, Reisen und vieles mehr.
AGAPLESION Corporate Benefits
Als Mitarbeiter:in hast Du Zugriff auf über 100 Unternehmensvorteile. Nutze die Unternehmensvorteile für private Reisen, Freizeitaktivitäten, Shopping, Mode und vieles mehr. Gutes tun und von guten Angeboten profitieren, so vorteilhaft kann die Tätigkeit bei der HDV gemeinnützigen GmbH sein.
Mitarbeiter:innenvorteile des AGAPLESION-Verbundes
Dadurch, dass die HDV gemeinnützige GmbH zum AGAPLESION-Verbund gehört, profitieren unsere Mitarbeiter:innen ebenfalls von den Vorteilen des Konzerns. Dazu gehören u.a. ein Zuschuss zu bestimmten Fitnessstudios und weitere Rabattmöglichkeiten.
Arbeiten in einem christlichen Verbund
Als Mitarbeiter:in der HDV gemeinnützigen GmbH profitierst Du von den Vorteilen und Netzwerkmöglichkeiten eines bundesweit agierenden Verbundes.
Betriebliche Altersvorsorge
Die Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiter:innen endet für uns nicht mit dem Eintritt ins Rentenalter. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen auch in der Rente gut versorgt sind. Daher bieten wir über die Zusatzversorgungskasse eine betriebliche Altersvorsorge, die in der Zeit der Rente zusätzliche Sicherheit bietet.
